TCS विवाद के बाद IT सेक्टर में बढ़ी हलचल: Infosys और Tech Mahindra पर भी गंभीर आरोप
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देश की बड़ी IT कंपनी TCS के नासिक BPO में यौन उत्पीड़न और धार्मिक दबाव के गंभीर आरोपों के बाद अब Infosys और Tech Mahindra जैसी दिग्गज कंपनियों के नाम भी विवादों में सामने आए हैं। सोशल मीडिया पर वायरल पोस्ट्स और कर्मचारियों के कथित दावों ने IT सेक्टर की कार्य संस्कृति को लेकर नई बहस छेड़ दी है।
Tech Mahindra पर ‘मिनी पाकिस्तान’ जैसा माहौल होने का दावा
Tech Mahindra के मुंबई के गोरेगांव स्थित ऑफिस को लेकर सोशल मीडिया पर एक पोस्ट वायरल हुई, जिसमें दावा किया गया कि कंपनी परिसर में धार्मिक पक्षपात किया जा रहा है। एक वकील द्वारा X (पूर्व ट्विटर) पर साझा पोस्ट में कहा गया कि ऑफिस में रमजान के दौरान पैंट्री को नमाज और इफ्तार के लिए ‘फुटवियर फ्री जोन’ घोषित किया गया था।
पोस्ट में यह भी आरोप लगाया गया कि कंपनी के कुछ विभागों में भर्ती प्रक्रिया में पक्षपात किया जा रहा है और कर्मचारियों को असहज माहौल का सामना करना पड़ रहा है।
Tech Mahindra ने आरोपों को किया खारिज
Tech Mahindra ने इन सभी आरोपों को पूरी तरह गलत और निराधार बताया है। कंपनी के प्रवक्ता ने कहा कि वायरल हो रही तस्वीर उनके किसी भी ऑफिस की नहीं है। कंपनी ने कहा कि वह सभी कर्मचारियों के लिए समावेशी, सम्मानजनक और निष्पक्ष कार्यस्थल देने के लिए प्रतिबद्ध है।
Infosys पुणे यूनिट पर भी लगे आरोप
TCS विवाद के बाद सोशल मीडिया पर Infosys की पुणे BPM यूनिट को लेकर भी कुछ पोस्ट सामने आईं। इनमें महिला कर्मचारियों के साथ गलत व्यवहार और अनुचित कार्य संस्कृति के आरोप लगाए गए थे। हालांकि बाद में ये पोस्ट हटा दी गईं।
Infosys ने इन आरोपों को सिरे से खारिज करते हुए कहा कि कंपनी की ‘Zero Tolerance Policy’ है और किसी भी प्रकार के उत्पीड़न या भेदभाव को बर्दाश्त नहीं किया जाता।
TCS नासिक मामला बना सबसे बड़ा विवाद
इन सभी मामलों में सबसे बड़ा मामला TCS नासिक BPO का है, जहां कई महिला कर्मचारियों ने वरिष्ठ कर्मचारियों पर यौन उत्पीड़न, मानसिक प्रताड़ना और धार्मिक दबाव बनाने के आरोप लगाए हैं।
पुलिस ने अब तक 9 FIR दर्ज की हैं और कई कर्मचारियों व अधिकारियों को गिरफ्तार किया जा चुका है। मामले की जांच में ATS और अन्य एजेंसियों के शामिल होने की खबरें भी सामने आई हैं।
IT सेक्टर की छवि पर असर
भारत का IT सेक्टर दुनियाभर में अपनी प्रोफेशनल संस्कृति और रोजगार अवसरों के लिए जाना जाता है। लेकिन हाल के विवादों ने कर्मचारियों की सुरक्षा, लैंगिक सम्मान, धार्मिक निष्पक्षता और HR सिस्टम की पारदर्शिता पर गंभीर सवाल खड़े कर दिए हैं।
क्या कहता है विशेषज्ञों का मानना?
विशेषज्ञों का कहना है कि कंपनियों को आंतरिक शिकायत तंत्र, महिला सुरक्षा नीति, निष्पक्ष जांच प्रक्रिया और कार्यस्थल पर समानता सुनिश्चित करनी होगी। केवल बयान जारी करना काफी नहीं होगा, बल्कि मजबूत सिस्टम बनाना जरूरी है।
TCS, Infosys और Tech Mahindra से जुड़े विवादों ने भारत के कॉर्पोरेट जगत को झकझोर दिया है। जहां कंपनियां आरोपों को खारिज कर रही हैं, वहीं कर्मचारियों की सुरक्षा और निष्पक्ष कार्य संस्कृति अब सबसे बड़ा मुद्दा बनती जा रही है।
